YBの制度

YBで取り入れている制度を紹介いたします。

自宅勤務制度

ユア・ブレインでは試験的に自宅勤務を取り入れています。
どういった制度なのか、詳しい解説を社長にお願いしました。
なぜ、自宅勤務が始まったんですか？

「『仕事にはやりがいを感じているが、家庭も大事にしたい』
所帯をもつようになると誰もが感じることです。そういう社員の要望に応えて今年4月より、週一在宅勤務制度のテスト運用が始まりました。
週に一回は自宅勤務でOKです。
うまく運用していけば、将来は会社全体に広げる予定です」

とのことです。現在は、SEO担当の田中さんが週一回の自宅勤務制度を利用して仕事をしています。

ありがとうカードには、感謝の気持ちをカードに書いて表します。
急な仕事に対応してくれてありがとう、
掃除してくれてありがとう、
いつも昼食に誘ってくれてありがとう…

提案カードには、社内で取り組んでみたい制度や節約の方法など、大小さまざまな規模の提案を書き込みます。

ありがとうカードと提案カードにはポイントが設定されていて、月次会議の後の社内コンパで表彰をします。

月末には掲示板がかなりのカードで埋め尽くされます。

ユア・ブレインはコーヒー飲み放題です。

コーヒーのドリップパックが置いてあるのと、アクアクララからお湯が出るので、皆良くコーヒーを飲んでいます。
ちなみに夏場はアイスコーヒーが飲み放題になります

アクアクララはリターナブルボトル（繰り返し使う容器のことです）なので、ゴミが出なくてエコロジーです。

お湯・冷水どちらもひねればすぐ出てくるサーバーの電気代は、意外とお安く月額1,000円。素敵ですねー。